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Fonction hôtelière

Saisie du temps du personnel: pour soins à domicile et EMS

Les temps de visite et de trajet du personnel sont collectés automatiquement ; heures supplémentaires et soldes de congés sont visibles. Le récapitulatif mensuel est exporté pour la préparation de la paie.

  • Allemand, français, italien, anglais
  • CHF, TVA et taxe de séjour
  • Protection des données selon la nLPD

Le temps de travail se saisit seul

Début et fin d’une visite comptent comme temps de travail et le trajet entre visites s’ajoute comme poste distinct. Les saisies irrégulières sont signalées et, après validation par la direction, le récapitulatif passe à la préparation de la paie.

Vos avantages

Notre façon de travailler

  1. 1

    Clarifier les besoins

    Par e-mail, nous discutons de votre établissement, de vos processus et de vos objectifs, puis fixons le périmètre.

  2. 2

    Développer et relier

    Nous réalisons la solution adaptée à votre hôtel et la relions à vos systèmes existants.

  3. 3

    Tester et démarrer

    Nous testons avec des cas réels, formons votre équipe et ne publions que lorsque tout est correct.

Spécificité suisse

Les règles de temps de travail, de pauses et de rémunération dépendent des contrats et de la réglementation ; l’organisation les définit.

Questions fréquentes

Y a-t-il un suivi de localisation ?

Seulement selon les règles explicitement définies par l’organisation et l’information du personnel ; non obligatoire par défaut.