Temps de visite
Gagnez du temps.
Les temps de visite et de trajet du personnel sont collectés automatiquement ; heures supplémentaires et soldes de congés sont visibles. Le récapitulatif mensuel est exporté pour la préparation de la paie.
Début et fin d’une visite comptent comme temps de travail et le trajet entre visites s’ajoute comme poste distinct. Les saisies irrégulières sont signalées et, après validation par la direction, le récapitulatif passe à la préparation de la paie.
Gagnez du temps.
Moins d’erreurs.
Dans un seul dossier.
Traçable.
Par e-mail, nous discutons de votre établissement, de vos processus et de vos objectifs, puis fixons le périmètre.
Nous réalisons la solution adaptée à votre hôtel et la relions à vos systèmes existants.
Nous testons avec des cas réels, formons votre équipe et ne publions que lorsque tout est correct.
Les règles de temps de travail, de pauses et de rémunération dépendent des contrats et de la réglementation ; l’organisation les définit.
Seulement selon les règles explicitement définies par l’organisation et l’information du personnel ; non obligatoire par défaut.
Services hebdomadaires, congés et permanence sur un plan ; en cas de maladie, un remplaçant adapté est proposé.
En savoir plusUn projet de facture découle des visites saisies selon tarif et durée ; il est vérifié et envoyé au payeur.
En savoir plusNombre de visites, durées, taux d’utilisation et revenus apparaissent sur un écran.
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