الأدوار
أربعة أدوار أساسية، قابلة للتوسيع.
تُعالَج البيانات الشخصية وفق قانون حماية البيانات الاتحادي، مع مراعاة قواعد المناطق الحرة مثل مركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي حين تنطبق، فتُحدَّد صلاحيات الوصول ومدة الحفظ مبكراً. ينبغي أن يرى موظفو الاستقبال والممرضات والأطباء والمديرون نفس المريض بدرجات متفاوتة من التفصيل. ويحدد هيكل الأدوار والصلاحيات ذلك، بينما يوفر سجل الوصول إمكانية التتبع.
لا يحتاج موظفو الاستقبال إلى الاطلاع على التشخيص، ولا يتعين على الطبيب إدخال إعدادات الفوترة. أنت من يحدد الأدوار.
يتم ببساطة تعيين دور للموظف الجديد، بدلاً من تعيين كل حق على حدة.
عندما يتم فتح سجل ما أو تعديله أو تصديره، يتم تسجيل اسم المستخدم والوقت. وفي حالة وجود شك، يمكنك الرجوع إلى السجلات السابقة.
يمكن إعداد خطوة تحقق إضافية لتسجيل دخول المدير.
أربعة أدوار أساسية، قابلة للتوسيع.
عرض المجموعة وتحريرها بشكل منفصل.
من، ماذا، متى.
التحقق الإضافي الاختياري.
نناقش عبر البريد الإلكتروني العمليات والأدوار والأنظمة الحالية لديك وكيفية نقل البيانات، ونحدد نطاق العمل كتابةً.
نقوم بتصميم الحل بما يتناسب مع سير عملك وربطه بالبريد الإلكتروني والتقويم والمستندات ووسائل الدفع.
نقوم باختبار كل مسار باستخدام حالات واقعية، وندرّب فريقكم، ولا نبدأ التشغيل الفعلي إلا عندما يكون كل شيء على ما يرام.
تتطلب مهنة الرعاية الصحية الالتزام بواجبات السرية المهنية؛ ويتم تحديد هيكل الدور معك كتابةً بحيث يعكس هذه الالتزامات. ولضمان الدقة القانونية، نوصي بالتشاور مع مستشارك الخاص.
نعم، تم الاتفاق معك على نطاق العمل.
نحدد المدة معك كتابةً.
تم إغلاق الحساب؛ وتبقى السجلات القديمة كما هي.
حماية بيانات المرضى: تم تضمين إجراءات الوصول إلى البيانات والاحتفاظ بها وحذفها في التصميم منذ البداية في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدالسجل الإلكتروني للمريض: كل شيء في ملف واحد، ولا يُسمح بالوصول إليه إلا للأشخاص المصرح لهم في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدجدولة دوام الموظفين: الإجازات، وجداول المناوبة، وتقويم المواعيد متوافقة في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيد