جدول المناوبات
ساعات العمل والغرف في تقويم واحد.
الفرق في الإمارات تعمل بالعربية والإنجليزية جنباً إلى جنب، والتركية شائعة بين الموظفين والعملاء، فتُجهَّز الشاشات والرسائل للغات الثلاث. إذا كانت قائمة الموظفين وتقويم المواعيد منفصلين، فسيحدث تداخل بينهما. تعمل وحدة إدارة الموظفين على تجميع ساعات العمل والإجازات وقاعات العمل في خطة واحدة، وتُفتح فترات المواعيد وفقًا لذلك.
عندما يكون الطبيب في إجازة، يجب ألا تُفتح أي مواعيد في ذلك اليوم. حيث إن الخطة تُغذي تقويم المواعيد، بحيث تعكس المواعيد المتاحة الوضع الفعلي.
بالنسبة للفرق متعددة اللغات، يمكن استخدام شاشة التخطيط باللغات التي يتحدث بها عملاؤكم.
يتم تجميع طلبات الإجازة في سجل واحد، وتتم الموافقة عليها وفقًا للأدوار. وفي الأيام التي تتطلب تغطية، يظهر اسم الشخص المسؤول على الشاشة.
عندما تتغير الخطة، يتم إخطار الأشخاص المعنيين عبر البريد الإلكتروني.
ساعات العمل والغرف في تقويم واحد.
التقديم والموافقة والتسجيل في مكان واحد.
تحدد الخطة الفترات المتاحة.
تصل التغييرات إلى الفريق عبر البريد الإلكتروني.
نناقش عبر البريد الإلكتروني العمليات والأدوار والأنظمة الحالية لديك وكيفية نقل البيانات، ونحدد نطاق العمل كتابةً.
نقوم بتصميم الحل بما يتناسب مع سير عملك وربطه بالبريد الإلكتروني والتقويم والمستندات ووسائل الدفع.
نقوم باختبار كل مسار باستخدام حالات واقعية، وندرّب فريقكم، ولا نبدأ التشغيل الفعلي إلا عندما يكون كل شيء على ما يرام.
تتوقف قواعد ساعات العمل والإجازات على عقودك واللوائح المعمول بها؛ ويتم تحديد القواعد التي يعكسها البرنامج بالتنسيق معك كتابةً. ونحن لا نقدم مشورة قانونية.
يُطبق البرنامج القواعد التي تحددها أنت؛ أما صحة القواعد القانونية فتظل من مسؤوليتك.
نعم، الخطة هي التي تحدد أي الفترات الزمنية ستكون متاحة.
نعم، يرى كل شخص خطته الخاصة وفقًا لدوره.
الأدوار والأذونات وسجل الوصول: من يرى ماذا، ومن قام بتغيير ماذا في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدبرنامج إدارة العيادات الطبية: المواعيد والسجلات والفواتير في لوحة تحكم واحدة في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدإدارة العيادات المتعددة المواقع: سجل مشترك، تقاويم منفصلة، تقارير مجمعة في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيد