قاعدة النسبة
واضح وسريع.
الفرق في عجمان ورأس الخيمة والفجيرة والعين تحصل على النهج نفسه بنطاق ثابت وجهة اتصال واحدة ترد خلال يوم عمل. يتم مقارنة العدد الفعلي للأطفال بنسبة التوظيف التي تحددها. ويصدر تحذير مسبق في حالة وجود نقص.
تحدد الحضانة النسبة في النظام وفقًا لشروط الإمارة وشروط الترخيص؛ حيث تتم مقارنة عدد الأطفال الوافدين والمغادرين بعدد الموظفين المتواجدين في تلك اللحظة. وإذا كانت النسبة على وشك الانخفاض، على سبيل المثال في وقت الغداء أو أثناء الاجتماعات، يتم إصدار تحذير مسبق ويتم الاحتفاظ بسجل للنسبة في نهاية اليوم.
واضح وسريع.
جاهز في الموقع.
يُحتفظ به في السجل.
في كل خطوة.
نناقش عبر البريد الإلكتروني أمور عقارك، وسير عملك، وأهدافك، ونتفق على نطاق العمل.
نقوم بتطوير الحل الذي يناسب فندقك وربطه بأنظمتك الحالية.
نقوم بإجراء الاختبارات باستخدام سير عمل حقيقي، وندرّب فريقكم، ولا نبدأ التشغيل الفعلي إلا عندما يكون كل شيء على ما يرام.
تختلف النسب المطبقة وشروط الترخيص باختلاف الإمارة والجهة المعنية؛ حيث تحدد «كيتا» القواعد، ولا يضمن البرنامج الامتثال لها.
نعم؛ يتم تحديد قواعد منفصلة حسب المجموعة والفئة العمرية.
المجموعات وعدد الأطفال المسموح به: بالنسبة لمراكز رعاية الأطفال ومقدمي خدمات رعاية الأطفال في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدنوبات العمل والموظفون: بالنسبة لمراكز الرعاية النهارية ومقدمي خدمات رعاية الأطفال في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيدالحضور وتسجيل الوصول لمراكز الرعاية النهارية ومقدمي خدمات رعاية الأطفال في الإمارات: عرض ثابت بالدرهم مع ضريبة 5%.
اعرف المزيد